夏虫语冰

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笑看风云今胜昔……（续）

1月19日 小雪转小雨到中雨

    拿到普旭科技Offer。 
    下午的面试同样是一个技术问题都没问。先是前台MM稍微跟我聊了一下，就是问我国有土地这方面业务有没有做过，在学校期间做过哪些关于GIS(地理信息系统,Geographic Information System, 简称GIS)的工作。我不能不尴尬地回答到一个都没有。 
    不过为了挽救这糟糕的局面，我开始游说前台MM： 
    “我毕业以后做的工作都是一些通用的业务，没有涉及到地理信息系统的这些业务。不过那些知识虽然一段时间没有接触了，给我时间，我一定能拾起来！” 
    “多长时间？” 
    “一个多月吧，一个多月应该可以。” 
    “是这样的，现在我们公司要你先做一些GIS的需求分析报告和GIS工具，还有一些图层处理的小软件，你大概多久能做好？” 
    我不禁大汗，这根本就是在招聘GIS软件工程师嘛，招聘启事上写的却是Java软件工程师，业务提都没提。现在好了，来应聘的时候就拼命问熟不熟悉业务。我沉声应道： 
    “半个月，前提是我已经经过一个半月熟悉了土地管理、测量测绘，以及GIS软件的使用，再给我半个月就可以。” 
    “你为什么这么自信呢？”这句话让我感触尤为深刻，更让我欣慰的是，从前台MM眼神中我看到的是欣赏的眼光，而不是嘲讽。 
    于是我又搬出了我的光辉历史：“我大三的时候……大四的时候……，直到最近学Java我都学得很好，那为什么GIS我就学不好，更何况我还是这个专业毕业的。” 
    MM微微点头，“你先等等，我去把研发部经理叫来给你技术面试！” 
    研发部经理来了，简单介绍了一下公司的情况，还是和前台一样对我抱怨：
“你这个在校期间也没做过什么GIS业务，毕业以后这么长时间没有做这个，都是一些软件开发方面的东西。” 
    我辩解道： 
    “因为我最近找的工作都是Java软件工程师，所以简历上没有体现GIS方面的内容，我在校期间学过地理信息系统、专题地图、测量等系列GIS课程，也进行过野外的地图测绘，熟悉ArcGIS、ArcView、MapInfo等GIS软件，但是GIS对口单位很少，工作也不好找，所以我就没写关于GIS的内容，一心想找一个Java Web编程的工作……” 
    研发部经理了解完一些情况之后说： 
    “这样吧，我们公司有三个月的观察期，这段时间的工资会比较低，只有1000多一个月，一旦考核通过转正，薪资水平能够达到你说的3000元左右的水平，甚至4000，5000都可以，只要你有那个能力。” 
    “你是说，你同意让我来上班？” 
    “是的。” 
    我挺了挺腰板：“嗯，好，这样吧，我考虑一下，周一之前给你答复，到时候决定来还是不来。” 
    “慢走。” 
    走出长安国际，我大舒了一口气，好险，被人说完全不懂业务，还敢大言不惭夸口一个多月熟悉业务。虽然研发部经理说会安排项目让我上手，边学边练。但是，普旭科技的主营业务和我将来从事的工作，似乎有悖我的初衷，我可从没想过自己会在GIS方面有所发展，去还是不去呢？再这样下去，第二个Offer又没了。 
    不过还是挺佩服自己的，面对完全不熟悉业务的挑战，仍然没有表现得唯唯诺诺，居然自信满满，告诉人家，给我时间，我就可以。我反问我自己，对呀，我凭什么自信？我为什么自信？因为…… 我使用飘柔，我信赖飘柔。哈哈，用了飘柔就是这么自信！！！！


众望所归大结局……


1月21日 雨夹雪转中雪 

    拿到文思创新Offer。 
    文思创新的面试简直就是一场马拉松，完成今天的面试已经是晚点7点。到此为止，我已经经过了一轮笔试和五轮面试，真可谓过五关，斩六将，实属不易。 
    今天上午，前台MM又来电话了，是来提醒我今天面试的，我说我知道是下午一点半，她说我错了，是下午一点，惊讶之余就急急忙忙买个面包就开始往地铁上冲了，还好没有迟到。 
    到文思以后，首先面试的是以前提过尖刻问题的那个MM，似乎被人戳穿是培训的，使我至今还心有余悸，回答她的问题的时候声音有点发抖。她说她是这边的人事经理，今天叫我过来已经是决定录用你了。听完这话，我就一下子放宽心了。 
    “不过，虽然我们这边认可你了，而且二面的时候，你们项目经理也说对你的面试表现很满意；但是，”人事MM话锋一转，“光是我们满意了还不够，华为是我们的客户，他那边要看看人，你们等一下由项目经理带队去华为面试，那边面试通过了，再回来公司，我们再继续详谈。” 
    于是，项目经理和我们一行九人开始赶往花神国际大酒店参加华为的面试。来到华为，感慨公司规模差距之大，还不敢溢于言表。华为把整个酒店都租下来做办公场地，开发人员多达一千多人。而文思创新那边，目前还处在快速成长期四楼还没有装修，一共会有300多人。由于文思创新的国内业务，主要就是给华为做外包，所以华为要来验收也是理所当然的。 
    面试的前4个人都比较悲惨，问得非常详细，包括Core Java，Unix基础，SQL基础，Struts以及项目经验无所不问，每个人面试的时间长达半个多小时。还好后来人事有事去了派了两个刚毕业的小年青接替他们面试，面试的问题也没那么刁钻，很快就应付了过去。 
    走出华为，已经是华灯初上，接着回到文思创新就可以谈工资了。人事MM过来，告诉了经过讨论，我的工资被定位为公司对应届毕业生的薪资水平，2600元，外加交通补贴和午餐补贴200元，共计2800元，达不到我期望的薪酬，问我有什么意见。我说： 
    “工资不是我来文思创新最看重的事情，但是我仍然希望达到我所期望的薪资水平。我把工资看作是一种指标，它用来衡量企业对我的认可程度。如果是这样的工资水平的话，我想回去考虑一两天再给你答复，好吗？” 
    “可以，你是说觉得工资低了是吗？公司给员工的工资不是由我来定的，公司有公司的薪资标准和规定，如果达不到你的要求，我想只能下次再和你合作了。要不这样吧，我现在帮你跟人事经理争取一下，你希望一个月要多少工资？” 
    “3000。”我没有多开口，也没有少开口，我参照了以前就业的同学提出了比目前稍高的薪水。 
    不久，人事MM回来了，看来公司不是一个人事经理，他们还有一个BOSS。人事MM说： 
    “黄瓜，我刚刚跟人事经理说了，他跟你们项目经理沟通了一下，确实也证实了你在面试过程中表现出的优秀水平，作为对应届毕业生水平的特殊考虑，同意了你提出的工资要求。另外，你的汽车票暂时先不要退，公司会为你联系买火车票。由于现在南下的火车票非常紧张，不一定能买到，要是买不到，你就按照汽车票上的日期按时返乡，算是公司给你提前放假，年后你按时回来上班就可以了。”人事MM边说边给我开Offer和体检单，说入职须知之类的云云。 
    “黄瓜，恭喜你正式被文思创新录取，别忘了明天10点之前空腹去体检，然后后天来公司报到，再见！” 
    “谢谢你，再见！” 
    坐在回去的26路公交车上，看着眼前一纸薄薄的录用通知单，感觉却又是沉甸甸的。虽然我更希望能进上海易宝，不过能顺利达到自己的薪资要求，没有触及工资底线（2500元），而且公司提供六险一金（五险一金外加文思创新为员工提供的可选商业保险），一周工作23天，除月底加班一天以外，双休日正常休息，也算是不错了。不过，正如人事MM所说的，在文思创新虽然不会天天加班，但是工作压力还有职场竞争还是很激烈的，希望我早点有心理准备。我记得，当时我是这样回答她的： 
    “我才22岁，还很年轻，我不怕面对挑战，我有青春，我有激情，我相信我能够应付未来的工作压力，并且快速成长！”